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连续一个星期,李野都老老实实的在供应科上班,任凭单位里针对他的绯闻流言越来越离谱,却没有做出任何回应。
这让很多人大跌眼镜,因为李野一直是以“锋芒毕露”的嚣张面目示人,一脚搓下树皮的主儿,怎么可能吃这种哑巴亏?
难道传闻是真的?
这天中午吃饭的时候,技术科的小朱风风火火凑到李野跟前:“李野李野,你听说了吗?咱们单位要单独成立一分厂,试行那个什么iso管理体系标准呢!”
李野一边慢慢的吃饭,一边说道:“我没听说啊!我现在满耳朵全是嗡嗡嗡的乱响,就跟一群苍蝇开会似的,哪里还听得见什么iso?”
“嗨,你这.”
小朱知道李野这些日子受了委屈,但还是低声解释道:“我听人说,等到一分厂成立之后,管良就要担任一分厂的厂长呢!
他去年才升的正科,今年就是副处级,而且他一天车间都没下,哪里懂得技术和管理?真是没道理了可讲了”
李野一愣,疑惑的道:“这个事情要上会讨论吧?还没有影儿的事情你别瞎说。”
“我没胡说,不信你去公告栏看看,”小朱愤愤不平的道:“虽然还没到决定人选的时候,但是有关管良的嘉奖已经提出来了,
人家管良高瞻远瞩的翻译了外文资料,对这次重大的管理改革做出了主要贡献这不明摆着要提拔他吗?”
李野无所谓的道:“提拔就提拔呗!你画你的图纸,我干我的供应,跟咱们有什么关系?”
“我就是看不惯,”小朱臭着脸道:“管理管理不会,生产生产不懂,就是一个马屁精就能当上厂长了?”
“.”
李野看着一脸不服气的小朱,忍不住的笑了。
这些话,一定是技术科里的那些老家伙灌输给小朱的,要不然这孩子才进厂没几年,哪里有这么大的怨气?
只有那些干了一辈子实事,想被提拔,到最后却得不到提拔的老家伙,才会放开了胆子抨击管良这种“红人”。
而之所以在自己面前抨击管良,难道是有人猜到了什么?
“小朱啊!我也瞧不上马屁精,但我得告诉你一个残酷的真相,拍马屁是门技术活,而且技术水平还很高。”
李野也喜欢干实事的人,也打算做一个干事实的人,但是他并不会瞧不起马屁精。
谄媚者在单位里是很惹人讨厌的一类人,但是这种人一般都能混的很好,
很多像小朱这样的直脾气,会把原因归结为谄媚者为领导提供了大量的情绪价值,但其实真相远没有这么简单。
几句吉祥话就能换来提拔?那也太小看那些上位者了。
上级大佬想要贯彻自己的意志,必须要下级的配合与服从,因为他不能亲自干活啊!
但是下级那些干活的人,给他干个100分还是60分,那就完全看个人的能力和对领导意愿的贯彻力度了。
某位学者说过――上级授予你的权力,只有他的下级愿意贯彻执行时,才是有效的。
也就是说下级如果有了自己的意志,那么执行上级任务的时候力度就要打折扣。
而马屁精之所以能在职场上升迁更快,就是完全抛弃了个人意志,唯领导马首是瞻,
老大的话如果是对的,那必须百分百执行,老大的话是错的,那更要百分百执行,
这种人对上级的老大来说,还是什么“谄媚小人”吗?这分明是忠诚听话的马仔嘛!
就比如那么多皇帝愿意重用阉党,就是因为皇帝的命令在清流那群人面前,打折率极其惊人,100分的皇权,给你执行30分就烧高香了。
但是阉党和谀臣呢?起码给你执行90分以上。
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