七七笔趣阁

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第151章（第1页）

停薪留职这个名词对绝大多数职工而言都很陌生，但是再陌生，他们也大概知道这是要停他们工资了。

迈华这一年多来光景不算好，给职工发工资也发得磕磕绊绊，但是和其他发不出工资来的厂子一比还是要好一点，现在一下子这么多人停薪留职，所有在名单上的职工都不淡定了，没在名单上的职工则有一种劫后余生的感觉。

秦澜光耐心地向他们解释，只是这种时候这些职工又哪里听得进去这些解释，一个个骂骂咧咧，嚷嚷着说这事不公平，凭什么要停发他们的工资，而其他人都好好的？

秦澜光的脾气虽然好，但是被他们这样围着也头大，他知道好好跟这些人说怕是说不明白了，便黑着脸说：“你们问我为什么偏偏是你们，而不是别人，问这话之前，你们还是先问一下自己。”

“这些年来，你们为迈华做了什么？又创造了多少效益？可对得起你们的工资？”

这话倒把这些平时就喜欢浑水摸鱼的职工给问到了，他们的脸上有些尴尬。

第142章处境艰难

MDI分厂前几年因为那三条进口的生产线一直处于半停工的状态，很多职工都闲得很，每天除了打扫卫生外就没事可做。

绝大多数都在那里混日子，反正干不干厂子里每个月都会发工资，他们端的是铁饭碗，只要不犯大错就不用担心被开除，大家都这么混着，就混得有些理直气壮。

只有极少数上进的心里生出了危机感，会去新添设备那边的岗位上帮着干活。

从本质上来讲，MDI分厂这边根本就用不了这么多的人，之前是三条进口生产线是厂里的包袱，在那三条线成为包袱之后，这些职工也渐渐成了包袱，而他们中的绝大多数都当包袱当得无知无觉。

现在迈华让他们停薪留职，就如一个棒子重重地敲在他们的头上，把他们敲得头晕眼花，找不着北。

秦澜光继续说：“现在MDI分厂这边是什么样的情况，别人不知道你们难道还不知道吗？你们真当你们发工资的那些钱是大风刮来的？每月替你们交的社保的那些钱是天上掉下来的吗？”

“现在的迈华必须减负，否则就不仅仅是你们停薪留职，而是所有人都跟着一起喝西北风！”

他这话算是说到了众人的靶心，迈华虽然是国企，但是现在效益怎么样大伙都知道，生产出来却迈不掉的产品在篮球场上堆积如山。

有人带着哭腔问：“可是我都这个年纪了，离开迈华只怕没有厂子愿意要我了，我找不到工作，家里上有老，下有小，让我们怎么活？”

这话立即就得到了其他人的附和，他们是不求上进只求个安稳，但是上有老下有小，全指着那些工资过日子也是事实。

秦澜光狠着心说：“我知道你们的难处，但是迈华比你们更难，你们靠着迈华活，迈华又何偿不是靠着你们在活？我虽然是厂长，但是处境却不比你们好。”

“这些日子我拼了命的研发MDI设备，为的是什么？就是为了能让迈华活下来，让大家都有口饭吃，可是研发MDI设备是那么容易的事情吗？你们当中又有谁能帮得上忙？”

众人无言以对，别的厂子可能是他们的领导有各种有样的问题，但是自从秦澜光接手迈华之后，用兢兢业业这个词来形容是一点都不为过，每天他到厂的时间最早，走得最晚，这事整个分厂的人都有目共睹。

而让这些职工帮着研发MDI，别开玩笑了！他们顶多会开个机器，会做简单的设备维修，连MDI到底是什么都弄不太明白，怎么可能帮得上忙？

在这一刻，他们也终于明白了一件事情，他们原本自以为是的先进，已经淹没在国家快速发展的洪流里，不管他们是否愿意承认，他们都成了“没用”的人，已经被这个社会淘汰。

虽然还是有人不服，但是这事却没太能闹得起来，因为他们发现不管他们是否愿意，他们都必须接受这个残酷且可怕的事实：

他们没工作了，迈华不会再给他们发工资，只能依着国家的相关法律法规拿到微薄的赔偿。

他们醒悟过来之后，有人痛哭，有人大骂，有人疯了一样的跳脚，但是不管他们是什么样的反应，最后都只剩下茫然：他们要怎么活下去？

这事不止他们在想，秦澜光和林秀婉也同样在想：迈华要怎样活下去！

这几个月因为停薪留职的事情整个迈华鸡飞狗跳，他们更加意识到，如果研发不出MDI设备，总厂那边他们不好说，但是MDI分厂，却肯定会完蛋。

林秀婉削尖了脑袋想把积压的库存卖出去，却发现难度极大：产品过时，成本过高。

林秀婉和秦澜光商量了一番后，发现就算是上次停薪留职了分厂百分之三十的职工，稍微缓解了一下迈华的压力，却治标不治本，还是入不敷出，两人决定想办法将那些库存处理掉。

所谓处理，摆在他们面前其实就两个法子，一个是将生产出来的材料重新扔回料机打碎后重新生产，这个法子可以改变产品的规格和尺寸，但是因为用过一次就算是废料再利用，不能再生产高品质的产品。

另一个法子则是用市场价或者低于市场的价格处理掉，这样做就意味着厂里的财务报表上会出现一个可怕的负数。

两个法子都不算什么好法子，却必须二选一。

秦澜光和林秀婉对视了一眼，两人都决定选第二个法子，这样损耗还会小一点，但是这事却必须上报到总厂，否则两人怕是会惹上一身腥。