七七笔趣阁

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第629章 风向标（第7页）

在拥有了独立的教育体系后，李学武强调了干部重新走进课堂，培养一批扎实肯干的基层骨干等项目。

甚至他还建议组织管委会领导定期开展专项业务知识学习活动。

比如对外贸易，比如技术革新等等，闭着眼睛走老路，会掉沟里的。

只有不断地学习，才能获取新知识、新技能，掌握新的管理能力。

随着他的介绍和回答的深入，杨骏记录的手也快了起来，脸上的表情也认真严肃了许多。

车厢内有不少人也在记录着李学武的讲话，这些政策和工作很有可能在未来会实现。

红星厂谁人不知，李学武就是思想和政策的风向标。

从李怀德掌握管委会以后，年底的总结一定是李学武在搞，年初的工作计划也是李学武在带头搞。

甚至相关制度和变革，也是由李学武在公开场合第一个发表讲话。

你可以理解为李怀德用他来做实验，或者让他顶在前面。

但实际上，李学武做的任何报告和讲话，都是与管委会领导汇报过的，是征求了他们意见和建议的。

再一个，如果没有这份能力，管委会又怎么能让他走到台上发表讲话呢。

绝对的前瞻性，广阔的视角，以及敏锐的洞察力，全厂无人不服。

就像杨骏看到的那样，李学武就坐在李怀德的身边，任何会议上。

“对于这次人事调整……”他迟疑了一下，讲道：“如果您要问我的意见，我想说稳定胜于一切。”

“因为红星厂的今天是所有同志呕心沥血的成果。”

李学武认真地讲道：“我当然是希望红星厂越来越好。”

“有相对稳定的管理环境，政策得以延续，管理思路不会发生变更等等。”

说到这里，他还示意了对面的杨骏，道：“您应该能理解我说的这种……风险，对吧？”

——

红星联合储蓄银行京城分行，听名头应该是很大的单位。

实际上呢？

一幢三层方楼，一楼的一半是联合储蓄银行交道口储蓄所，剩余部分以及楼上则是京城分行的办公场所。

这处房产并不是以红星厂的名义来收购的，而是联合储蓄银行独立完成收购并进行改造和运营的。

按照股本投入，红星厂营造总行大楼以及京城和钢城的几处储蓄所。

京城分行以及其他分行的办公场所是联合储蓄银行自我发展的产物。

之所以把京城分行放在交道口，不仅是因为这里居住着更多的红星厂职工，这里更是东城的生活中心。

你要说商业中心，那还得往南走，大商场那边才是商业中心呢。

早得到通知的分行长和相关管理人员已经在大门口等着了。

瞧见鸿运一号，不用看车身上的涂装便知道，这是红星厂的车。

因为这台车目前在京城仅有两台，一台在厂里，一台在海里。

海里的那台据说已经用上了，效果很好，不然也不会有订单下来。

这一台一定就是厂里的，所以掌声已经响起来了，横幅也拉起来了。

看着对面的李学武皱眉头，杨骏微笑不语，直到下车的时候才问了红星厂送给Z先生的那台车。

李学武并没有再回答他这个问题，在车上两人已经说的够多了。

相信今天这一次问答，他很好地满足了对方的好奇心，那明天就不用再屁股后头跟着他了吧？

他还从未见过有如此厚颜无耻之人呢！

李学武冷着脸下了车，彭晓力在下车的时候小声给杨骏介绍了相关的情况，当然也包括这台车的问题。

领导没回答的，秘书一般不会自作主张。

只是杨骏跟了几天了，这种简单的问题也不好让对方的话落在地上。

正因为Z先生在一次视察中乘坐了这台鸿运金标汽车，并且在私下里讲到了这台车的来历和使用的意义。