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“程序员?”
“就是做计算机软件的。”
听明白的柯俊才点了点头:“招,公司有电商事业部,那边好像招聘会电脑的,不过具体我不太清楚,你有兴趣可以去找我们公司的人事部问一下,他们的办公室就在村里,靠近村头大榕树那里。”
“谢了。”
“谢什么,来喝茶。”
又给柯俊才的两个孩子派了红包,柯嘉名才来到村头的大榕树这边。
在附近逛了一圈,就发现了一栋四层的自建房门口,挂着“海陆丰农业技术公司人事部”的牌子。
不过此时人事部大门紧闭。
他在门口的招聘广告上,发现了可以直接扫码,登陆海陆丰公司的微信公众号。
扫码登陆之后。
柯嘉名在人事部门空的台阶坐下来,仔细翻看着公众号上的各种内容,上面有海陆丰公司的产品介绍、投诉和反馈信箱、招聘专栏等。
在招聘专栏之中,他看到了一大堆招聘信息。
【岗位:实体商业事业部—海陆丰专营店鹏城南山区分店店长(1名),要求…待遇…】
【岗位:实体商业事业部—海陆丰专营店羊城番禺区分店店员(3名),要求…待遇…】
【岗位:农业种植事业部—公平镇榴莲农场小组长(150人),要求…待遇…】
【岗位:公司财务部—实习财务员(30名)…】
【岗位:公司督查办公室—巡查员(30名)…】
【岗位:科学技术事业部—南湖鱼类研究所研究员(20名)…】
【岗位:互联网办公室—农产品生产周期排班系统—项目负责人(1名)…】
后面的科学技术事业部,就是江淼亲自领导的部门,技术授权费用之类的收入,都挂在这个部门名下。
而互联网办公室,同样是这两个月刚刚从电商事业部剥离出来的,专门负责开发app和维护app,以及公司的各种软件。
‘看来,我应该向这个互联网办公室投简历。’柯嘉名仔细看了有关于互联网办公室的各种招聘岗位。
结合自己擅长的方面,他认为那个农产品生产周期排班系统的项目,比较适合自己。
从岗位要求的信息披露来看,这个项目主要是做生产排班的,要可以根据相关数据,让系统自动计算出下一年度的生产计划表,要求让整个生产安排计划严丝合缝,尽可能减少生产间歇期,避免造成人力物力在单位时间内,出现不足和浪费。
之所以这样,主要是海陆丰公司目前正在发展的榴莲种植园、油茶种植园,需要大量的人手。
比如目前榴莲种植园,由于各项工作才刚刚起步,每一百亩榴莲林,需要11人进行养护和管理。
随着时间的推移,公司要求将每百亩榴莲林的农场工人,压缩到6人,这就需要合理的生产计划安排,加上不少的农业机械进行辅助。
油茶种植园也是同样的道理。
无论是投资农机公司开发更加高效、更加适应山地的小型采收机,还是让互联网办公室开发生产计划排班系统,都是基于减少成本,提高人力资源的利用效率。
而对于这方面的程序开发,柯嘉名接触过好几个相类似的项目,因此他才打算给这个项目负责人的岗位投简历。
回家之后,他很快就整理好了相关的资料,准备好简历,然后给海陆丰公司的人事部邮箱投简历。
只要面试通过了,他就向粉公司提交辞呈。
虽然有些不舍每年八九十万的收入,可互联网大厂的工作强度,确实不是一般人可以承受的,特别是随着他年龄越来越大,这几年精力下滑得严重,越来越跟不上公司刚刚进来的年轻人了。
毕竟这真是拿命在换钱。
这个春节,有人犹豫不决,有人却已经下定决心。
(本章完)
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