第五十四章：全新的考核方法 (第2/2页)

然而李现也不管房玄龄是个什么表情，只是自顾自的说道。

“别的也不多讲，我只说考核之法。”

谈到正事上，房玄龄立马全神贯注，聚精会神的盯着李现。

生怕自己会因为一时走神，而漏过一句话乃至一两个字，那样可是他自己的损失。

也就房玄龄不能够暴露身份，要不然他现在恨不得掏出纸笔来，直接趴在桌上抄写。

“这考核之法重在四点。”

“其一是考核的手法，对于任期时间较长的官员，取其三年内的表现。”

“分为上上乃至下下九个品阶，连续三年获得下下评价的官员，予以最为严重的惩罚。”

“连续三年上上者，则获得最为上等的奖赏，评为最优。”

房玄龄听了这一条之后，赶忙点了点头，同时脑海里反复放映了几遍，死记硬背了下来。

这一条，唐朝官场考核其实也在实行，只不过没有这么细致。

“其次就是对考核失败者，必须施以严酷惩罚，以往朝廷那些手段，还是太过柔弱可欺，给了那些贪官污吏以侥幸心理。”

“我打个比方，一旦有考核失败者，连续三年获得下下的评价。”

“则免去他的官职，终身不再录用，与其有三代之内亲属关系的人，除了朝堂重臣之外，其余接连降两级。”

“他的子孙后代，三代之内不可为官，如此可以称得上是严重惩罚。”

“试问这么一来，那些心存侥幸者是否会收敛许多？”

……

“嘶！”

房玄龄听了这一条建议，顿时身上寒气直冒。

确实是相当严厉的惩罚。

虽然还没有上升到砍头掉脑袋的地步，但那只是因为这属于考核阶段。

但即便如此，因为连续三年考核下下评价，就终身不得为官，且子孙三代失去当官的机会，直系亲属还要连降两级。

胆子不那么大的，谁还敢平日里胡作非为？

当然，李现之前说总共有四个方面来改进考核方案，现在才只讲了一半。

因此房玄龄也没有中途打断，依旧静静的听着。

隐约之间，房玄龄只觉得自己就连当年求学之时，也没有这般聚精会神的听讲过。

李现看房玄龄一副认认真真的模样，讲解的兴趣陡然就蓬勃了起来。

他开始略微带着动作比划道：“连续三年获得最差评价的官员遭受重罚，那么相对应的连续三年最优，自然应当受到奖赏。”

“比方说连续三年考核为上上评价的人，理应记大功。”

“可以考虑在原本的升迁调任中，再往上提一级。”

“平调者则升官，由从六品升为正六品者，可以考虑在职位不变的情况下，把薪酬俸禄乃至级别提升到从五品。”

“甚至奖赏的力度可以再大一些，直接升任为从五品的官职。”

“如此一来，天下官吏则畏惧获得下等评价，向往上等评价，在很大程度上自然可以提升这些官员自己的积极性。”

房玄龄在边上听的是连连点头。

脸上全是激动和欣喜的神情，嘴里在不住的喃喃自语，回味着李现刚刚说的这些方法。

“好办法，这果然是一个妙策，倘若这么实行的话，最起码天下官员不敢如以往那般毫不在乎，肆无忌惮。”

“只是李现，你刚刚说有四个方面，不知还有一点从何说起？”