七七笔趣阁

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第123章 怪事月月有（第1页）

陈明华说，从元旦到春节的一个多月里，矿办公楼里热闹的很，每天都有新鲜事。刚当上书记的钱峰，和五年没挪过屁股的程四苟掐得你死我活。

我不相信陈明华的话，说钱峰既没能力，在榆树坪矿又没啥根基，怎么可能向嚣张跋扈的程四苟开战，那不是在自寻死路吗？

陈明华笑话我不了解矿上现在的形势，他给我分析说，程四苟的靠山是前任局长贾启，贾启虽然退休了，但现在是省长亲自聘任的省政府参事，是业界知名的采矿专家。贾启退休后，依然对古城局方方面面的工作有很大的影响力。程四苟也因为有贾启余荫的庇护，才敢不买矿长书记两个一把手的账，得以在榆树坪矿继续大权独揽，和贾启在位时同样像螃蟹似的横着走。

钱峰虽然刚刚上台，除了胆大，啥不靠谱的事都干外，确实也没真本事，但他身后有甄荣撑腰，嚣张程度不比程四苟低。

甄荣不但作风强势，手段毒辣，在现任局级领导中，他在古城局工作的时间最长，资格最老，当了书记后拳打脚踢，纵横捭阖，很短时间就抢走了局长的风头，不然他也不可能在其他班子成员集体反对的情况下，凭一已之力，把刘阿斗般的钱峰强推上位。

程四苟有死而不僵的前任局长做靠山，钱峰有权势炙手可热的现任书记力挺，所以钱峰虽然在矿上没有根基，在中层领导和机关干部中的风评口碑极差，但他并不怕得罪程四苟。

榆树坪矿今年年初的人事变动，是建矿以来规模最大的一次，不但矿长书记同时换人，而且中层干部队伍的变化也很大。

由于整个煤炭行业都不景气，大部分国营煤矿都存在着开工不足，人员大量富余，下岗职工多的问题。

为了解决这个问题，去年年底，国家给了煤炭系统一个优惠政策，允许国有煤矿距离退休年龄不足五年的干部职工，办理提前退休手续，退出现工作岗位。

受这个新政策的影响，元旦后，榆树坪矿一下子退休了八九个科长和三十多名副科级干部，机关科室空出来好几个领导岗位，其中就包括程四苟分管的、经营口的供应科、劳资科等重要业务部门的科长。

自己分管范围的科室领导，一直被程四苟视为禁脔，从来不容他人染指。杨树林在任时，曾经试图打破程四苟对经营口主要科室负责人的控制，用铁腕手段，强行把自己亲自从局机关挖来的业务骨干张化文，安插到财务科当科长，想以此制约程四苟的权力。结果年轻气盛的张化文，上任不到半年，便被程四苟用死缠烂打的阴招赶出财务科，让杨树林吃了个无法与他人言的大瘪，自此不愿再在人事问题上和程四苟掰手腕。

陈明华说，钱峰虽然能力不咋样，但胆子大，做事比程四苟更高调。不知道受了那个高人的指点，面对咄咄逼人的程四苟提出的给劳资科、供应科等科室，任命新科长的要求，钱峰坚决不松口，既不接受，也不否定程四苟提出的科长人选。

钱峰知道，凭实力自己斗不过程四苟，于是剑走偏锋，在幕后高人指点下，用上了“拖”字诀。宁可让没有科长的科室，长时间由副科长临时主持工作，无论程四苟和其他有关矿领导怎么催，就是不召开党委会研究人事问题。

召集并主持党委会，是书记独享的权力，程四苟再蛮横，也不可能僭越，代钱峰发出召开研究干部问题党委会的通知，除了一有机会就疯狂吐槽外，拿钱峰一点办法都没有。