七七笔趣阁

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第504章 杀鸡儆猴!钟小艾伴君如伴虎!(第7页)

再有极高的薪资待遇,便可以将内耗降到最低、效率拉到极致。

就比如一款新产品的研发。

硬件怎么设计、软件怎样开发、需要实现哪些功能……

赵瑞龙直接就给出清晰的要求,不需要乌泱泱的一大群人,频繁的开会、扯皮、争执,也就不存在反复的修改、测试、再修改。

这样一来,下面成千上万干活的人,工作效率自然极高,也不敢摸鱼懈怠,因为工作进度咋样、成绩如何,赵瑞龙一眼就能看出来。

按常理说,这种一个人掌管一切的做法,只适合产品或服务比较单一的小企业,但只要产品复杂一点、企业规模稍微大点,老板就很难搞定一切。

为了企业更快更好的发展壮大,也为了弥补老板自身能力、关系、精力等各方面的不足,实行股份制,拿出部分股份拉拢他人,就成了必然选项。

然而……

赵瑞龙可不是一般人。

他是既懂技术又懂市场,还懂市场营销。

不管是产品的研发生产与销售售后,有任何问题,他都给予明确指令。

在大工程大项目的投资决策上,他又如开了上帝视角一般有先见之明。

什么产品该研发、哪个工程该投资、哪家公司该入股……

他就像一个全知全能的帝王,在不断的构建他的商业帝国。

偏偏他还不缺钱!

以至于他也不需要出让股份,换取别人的投资入股。

再加上他作为汉东太子爷,父亲赵立春又曾是妥妥的封疆大吏。

别人即便觊觎惠龙集团,也没胆量和实力威逼利诱,强行入股。

如此一来。

什么都懂又不缺钱,背景关系还强大的赵瑞龙,带领惠龙集团不断发展壮大。

既然这个日益庞大的商业帝国,全靠他掌舵,其他人都只是执行者。

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