七七笔趣阁

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第28章 世间公平唯有死（第3页）

每一字都是真话，合在一起就变成了纯粹的高端商务应酬局。

江南果然误解，恍然明白道：“路易威登的人啊，难怪你要穿得这么时尚。”

虽然不是出去和女生约会，没什么瓜可以吃，但是本于增广见闻的习惯，江南依然问道：“任哥，像路易威登这样的世界500强外企，在里面工作是什么体验？”

任无锋歪着头，想了一下之前自己的一些工作体验，道：“外企也分很多种，像500强级别的这种外企，是很正规、实力强大的外企。

首先最重要的，就是这种实力外企完全遵守国家的各种法定的东西，比如加班补助，比如年假，还有随时可以请的病假。

可以说工作生活没有很大的压力，特别适合女生，特别是三年抱俩五年抱仨的女生，公司不仅不会辞退，给足你假期，还有各种礼包拿到手软。

工作上，在外企工作核心硬件是英语水平。

一般而言，神州重点大学毕业的优秀毕业生写邮件用英文肯定没问题，读文件有时有障碍也没问题，用软件翻译一下就好了。最麻烦的是电话会议，对面是来自全球各地的人，欧洲的印度的美洲的……

每个人都操着不同的口音吐着他们自己的英语，所以电话或视频会议会比较费劲，吃听力、考耳力和想象力。

不过，只要有人的地方，就有人情世故。在外企工作，人情世故比其他企业少80%，但还是讲些人情世故的。

能够跟老外打成一片的人，普遍都还是工作轻松工资高。因为神州的工资在欧美那边一看，整一个贫民窟差不多的水平。

只要分公司大佬愿意，他可以给你加多一年几十万。反正那是公司的钱，大佬他也是为公司打工的。

至于薪酬，刚进外企的萌新小白肯定不会多高的，对比前些年的土豪大厂，可以说很低。但是在外企工作五六年以后，整体的工资性价比，应该说比大厂绰绰有余。

因为工作并不仅仅是为了工作，更重要的是生活。外企让你好好工作和生活，还能给出具有竞争力的薪资，对比大厂的上百万肯定是不如的。

所以要看你怎么选择，想年轻时候多拼拼多赚钱，可以争取进国内大厂，想兼顾工作和生活，又活得体面，进实力外企是好选项。”

江南仔细听着，好奇道：“那这种实力外企有什么问题？”

任无锋照着镜子，觉得似乎太正经了点，于是尝试解开了衬衣上排的三颗纽扣，露出了一点锁骨，多了份肆意休闲的邪魅味。

任无锋满意的点了点头，回答江南的问题道：“主要就是大公司病。因为要规范，就会有一大堆流程需要跟，不能随便一个人说几句话就了事，要有正式邮件，有正规的工作流，万事都有lead time，这就导致了一件简单的事情被复杂化。