七七笔趣阁

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第2047章 出面考察负责人（第1页）

这时候，周媛媛也适时的开口，肯定了陈杰的工作表现：“自从陈主管上任以后，他的工作表现还是可圈可点的。不仅数次发现并修改了，网站程序中隐藏的漏洞。

还带领团队，做好网站的日常维护工作以及和主要网站的技术对接工作。另外他还开发了几款实用的小程序，以及对网站后台的核心算法做了一定的提升。综合陈主管一贯的工作能力，我本人觉得他的工作表现是非常合格的。”

“嗯。”李舜淡淡的点点头，并没有继续说下去的意思。也不是他惜字如金，主要也是因为陈杰这个网站负责人，是周媛媛任命的。

李舜并不是一个，喜欢用恶意揣测他人的人。但在商言商，职场也是讲规矩的。人是她选择的，自然要遵从一定的用人避嫌原则。

原本，李舜对于导航网站是不太上心的。在他看来，导航网站只是特定时期产生的互联网产品，本身并不具备多少的技术门槛。

当初他搞这个网站，只是希望在互联网发展的初期，能提前卡位，做到网络流量节流阀的作用。有这个武器在手，那些刚孵化的萌新网站，就不得不为了网站的流量而求到自己。

到时，他就能牢牢的掌握一些网站发展的话语权。同时，也能提早发掘出一些有前景的小网站。顺带着近水楼台，他也能提早对那些有前景的网站进行投资。

因此在李舜的心中，导航网站的价值并不是它的自身。而是通过它伸出的触角，成为能提前接触到那些前景网站的媒介。因此当初李舜选定了网站负责人后，也就准备让它就这么平顺的发展下去。

可惜人算不如天算。原来定好的网站负责人，居然就撂挑子不干了。得知这个消息的时候，也是李舜去往岛国的时候。分身无术之下，李舜只能勉强同意周媛媛自行任免负责人。

于是这个陈杰开始走马上任，成为了网站的实际负责人。这样做虽然暂时解决了人员不足的问题，但同时也带来一个新的问题。

要知道李舜对这个负责人的了解，仅存于口头以及纸面上。至于负责人的其他情况，那就是不得而知了。这样的话，就存在了很大的管理漏洞了。

前世的李舜做过销售总监，也自己办过一个小企业。虽然没赚到什么钱，但厂子里复杂的人际关系还是了解一些的。一个不清楚底细，而且不是由自己提拔的管理岗的存在，就是企业发展的不确定因素。

他可不想自己手下的企业，出现什么小山头或者拉帮结派的。因此对于周媛媛提出的那些褒奖，李舜采用的是选择性的倾听。真实情况，还需要自己和陈杰做进一步的沟通和交流。

等周媛媛说完以后，李舜只是轻轻的“嗯”了一声，就转头看向陈杰说道：“陈主管，你担任网站的负责人也已经有几个月了。下面请你谈一谈，我们网站目前存在的问题，以及未来发展的方向。”

“好的。”陈杰紧张的搓了搓手，这才继续说道：“目前我们网站有正式工作人员4人，实习员工12人。正式的员工占比，偏少了一点。

不过好在我们网站的技术难度不大，日常维护不难。再加上还有那些实习员工的帮衬，所以勉强能维持日常运作。不过这样的人员配置，不利于人才的招聘，同样对于网站今后的发展也是不利的。