七七笔趣阁

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第210章 我的好兄弟（第12页）

说着话点了点身后，对着李怀德说道：“放在保卫处真是可惜了，我看担任生产管理处处长都够格”。

“哈哈哈~”

“哈哈哈~”

……

两个老狐狸之间的语言碰撞并没有影响到李学武的心情，他还在会议室，同留下来的景玉农做着进一步的沟通。

营城造船厂收购案已经获得了全票通过，前期工作暂时还由炼钢厂负责，但轧钢厂会委派一只工作组到营城开展工作。

同时关于营城造船厂的管理人员抽调方案也已经开始准备了。

也就是说，当会议室大门拉开的那一刻起，又有一个副厂级的干部要产生了。

原营城造船厂的厂长自然是不能用了，人家也不会留，其他管理层干部除了设计和生产相关的，也都会在冻结令取消后协调调走。

景玉农留下来，跟李学武以及炼钢厂驻在这边办公室的人确定收购案的具体细节。

两人坐在会议桌拐角处，身边围拢了好些人，不仅仅有炼驻办的，也有财务处和人事处的，还有景玉农的秘书李雪。

以李学武和景玉农为主，两人就收购案上的细节逐条研究和分析，代表轧钢厂去完成收购的厂领导就是景玉农。

这是刚才会议上确定的，而作为这个项目的推动者，景玉农自然是要找李学武来谈的。

李雪就站在景玉农的旁边，随时会给她提供需要的资料，以及那边财务处和人事处给出的收购方案预案。

景玉农去主持收购案，自然不是一个人去，也不是带着十个人，而是一个团队。

她不仅仅要准备好财务人员，去那边接管账目、审计财务、完成拨款等等，她还得在那边组建一个完整的人事管理班子。

谁让她管着人事处和财务处呢。

收购案的提出和筹备不容易，完成收购和接收更不容易，可不是李学武在会议上指点江山随便说几句就行的。

李学武能推动甚至影响表决结果，但他实属不愿意做这种费脑子的活儿。

要论财务管理和人事管理，他虽然不愿意，但还是得说句公道话，轧钢厂里没有人能比得上景玉农。