七七笔趣阁

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第六十六章 连队的暗涌（第2页）

司景听完，没有立刻表态，而是问了一句:“这个方案，是你自己想出来的，还是有人指导的?”

小赵愣了一下，说:“是我根据师部的经验总结的，也参考了一些上级的指导意见。”

“哪个上级?”司景追问。

小赵的脸色变了变，没有正面回答，只是说:“这不重要，重要的是这个方案对连队发展有利。”

司景没有再问，而是转向老王:“老书记，这个方案如果实施，意味着以后连队的生产安排、资源调配、人事任免，都要经过委员会讨论。那我想问一句，委员会的成员怎么选?谁来监督委员会的决策?如果委员会内部意见不统一，怎么办?”

老王被问住了，看了小赵一眼。小赵硬着头皮说:“委员会成员可以由大家推选，监督机制可以慢慢完善，至于意见不统一，可以少数服从多数。”

“少数服从多数?”司景冷笑了一声，“那如果多数人的意见是错的呢?去年春天，有人提议要把所有耕地都种玉米，说玉米产量高，当时大多数人都同意。是我顶着压力，坚持留了一部分地种小麦和杂粮，结果那年夏天玉米遇上虫害，减产三成，要不是有小麦和杂粮顶着，连队的口粮都不够分。这件事，在座的各位应该都记得。”

会议室里一片沉默。老刘第一个开口:“司队长说得对，有些事情不能光看眼前，得看长远。”

又有几个社员代表附和，气氛开始转向。小赵的脸色越来越难看，他看了一眼门口，像是在等什么人。

就在这时，门被推开了，进来两个穿制服的人，其中一个是昨天在打谷场见过的农业局干部，另一个年纪更大，胸前挂着工作证。那个年纪大的走到会议桌前，自我介绍说他是地区农业局的督导员，姓陈，这次来是要了解连队的生产管理情况，顺便听听大家对改革方案的意见。

司景心里一紧，姓陈，地区农业局，这个人十有八九和陈继川有关系。

那个督导员在会议室里转了一圈，最后在司景对面坐下，笑着说:“司队长，听说你把连队管理得很好，成绩有目共睹。不过，成绩是大家一起干出来的，不能都算在一个人头上。我看小赵同志提的这个方案不错，既能调动大家的积极性，又能避免个人决策失误。你觉得呢?”

司景看着他，平静地说:“我觉得，任何改革都要从实际出发，不能照搬照抄。连队的情况和师部不一样，生产节奏紧，决策要快，如果什么事都要开会讨论，效率会大打折扣。再说，委员会制度听起来民主，但如果成员之间有私心，或者被外部势力影响，反而会成为内耗的源头。”

督导员的笑容淡了一些:“司队长这话是什么意思?你是在质疑上级的指导意见?”

“我不是质疑上级，我是在为连队负责。”司景说，“如果这个方案真的对连队有利，我没有理由反对。但在实施之前，我建议先在小范围内试点，看看效果再说。”

督导员沉默了片刻，然后说:“试点可以，但试点期间，你不能再独断专行，所有决策都要和委员会商量。”