七七笔趣阁

第14章 基石与变数（第1页）

与楚怀远的会面，如同一阵清风，吹散了笼罩在黑风寨上方的部分迷雾，也让龙战更清晰地看到了脚下的路和远方的风暴。合作意向的达成，带来了最直接的好处——生存压力的暂时缓解。

几天后，韩青校尉亲自押送着第一批交换物资抵达黑风寨。十副半新的铁甲，三十柄制式腰刀，五十石粮食，还有一批珍贵的盐块和药材。作为交换，龙战提供了部分缴获自青山寨、黑风寨自身用不上的老旧兵器，以及一批由妇孺加紧编制的草席和绳索。交易算不上等价，楚怀远显然在示好和投资。

这些物资对于黑风寨而言，无疑是雪中送炭。龙战立刻将铁甲和腰刀优先装备给了以石猛为首的防御队核心成员，粮食和盐巴则纳入公库统一分配。寨民们看着这些实实在在的收获，对龙战的信任和拥戴更深，对未来的信心也更足。

外部压力稍减，龙战便将全部精力投入到内部建设和实力提升上。第二阶段的主线任务“铁血立威”如同悬在头顶的鞭策，督促他必须争分夺秒。

**练兵**被提到了首要位置。他不再满足于简单的防御操练，而是开始了真正意义上的“现代化”军事改革。他将现有的近三十名战兵（包括原防御队和部分表现优异的青壮）编成三个什，设什长。由石猛暂代队正，赵小乙因其弩箭精准和机灵，被任命为副队正，兼任侦察什长。

训练科目被龙战系统化：每日清晨必有五里山地越野，锤炼体能和意志；上午是队列与阵型训练，强调令行禁止和团队协同；下午则是器械操练，刀盾配合、长枪突刺、弩箭射击，甚至包括使用龙战设计的简易器材进行力量训练。龙战将特种部队的某些训练理念简化后融入其中，虽然条件简陋，但效果显着。这些原本只是农夫和猎户的汉子，在严苛却相对公平的训练和明确的奖惩制度下，正迅速褪去散漫，朝着职业士兵的方向蜕变。

**科技与生产**是另一条腿。龙战深知，没有稳固的经济基础，强大的武力只是空中楼阁。他利用与楚怀远交易获得的相对安全期，大力推动各项生产。

工坊在王木根的管理下，分成了几个小组：武器组继续修复、改造兵器，并开始尝试小批量生产标准化的弩箭；木工组则按照龙战提供的图纸，制作更多实用的农具、家具，甚至开始摸索制造简易的纺车和织机；新建的“火药组”则在龙战亲自指导下，于远离居住区的山坳里，严格按照安全规程，小规模地提纯硝、磺、炭，并尝试制作威力更可控、使用更便捷的“震天雷”（类似手榴弹）和“火药箭”。

农业方面，开垦出的土地已经全部播种，龙战引入了轮作和堆肥的初步概念，虽然寨民们将信将疑，但出于对龙战的信任，还是勉强执行。他还组织人手在寨内开辟了小块菜园，养殖了捕捉来的野兔和山鸡，丰富食物来源。

**制度建设**也在同步完善。周槐在李老丈的协助下，将“工分制”细化，制定了明确的劳动贡献与物资兑换标准。龙战甚至引入了最初步的“绩效考核”，对于在各自岗位上表现突出、或有技术革新者，给予额外工分和公开表彰，激发了寨民的生产积极性和创造力。黑风寨内部，逐渐形成了一种积极向上、多劳多得的氛围。

这一切的顺利推进，离不开龙战带来的超越时代的“知识降维打击”。他或许无法立刻造出蒸汽机，但他懂得标准化生产、流程优化、资源管理和激励机制。这些看似简单的管理方法，在这个时代的生产关系中，产生了惊人的效能。

【叮！宿主成功整合资源，提升武装力量训练水平，推动生产技术发展，主线任务（第二阶段）：铁血立威，完成度达到40%。奖励预发放：功勋点400点。】

【现有功勋点：1455点。】

功勋点的持续增加，让龙战有了更多底气。他暂时按捺下兑换新技术的冲动，决定将这些点数作为战略储备，以备不时之需。

然而，平静的日子总是短暂。就在黑风寨一片欣欣向荣之际，赵小乙带回了一个令人有些意外的消息。

“龙大哥，楚将军那边又派人来了，这次不是韩校尉，而是一小队骑兵，护着一辆马车，说是……说是楚将军的侄女，李清月小姐，前来拜访。”赵小乙汇报时，表情有些古怪，“说是仰慕黑风寨……呃，仰慕首领您治理有方，特来见识学习。”

“楚怀远的侄女？”龙战眉梢微挑。在这个时代，一个将军的侄女，身份不低，突然来访，绝不可能只是“见识学习”那么简单。是楚怀远进一步的示好和拉拢？还是另有用意？