七七笔趣阁

第274章（第3页）

丹尼尔博士等哈佛名校毕业生怎会甘心落于人后？他们反手就把自己前几年研究出来的一种发酵药物的配方移交到了骄阳制药厂，这种发酵药物对于肝脏的保养特别有好处，对于患有肝损伤、肝病、肝炎等的患者有奇效。

作者有话说:

快完结了，预估就是五一假期里面的事儿，会有番外，但不会很多。

第188章 试验

大概是账户上的钱太多了，对于蒋芸来说，账户上的钱就像是一串数字，已经快要失去了实际的意义。

她不缺钱，对自己一手建立起来的渠州军.医大学的教职工以及学生，自然不会抠门。

渠州军.医大学的教职工的工资是走的中央财政资金，蒋芸不能直接给教职工们涨工资，她就设立了一系列的奖励制度，变着花样地给教职工们送福利。

不仅过年过节都有各式各样的礼物，生病看病也是完全给报销的，因为渠州军.医大学有一个集体的医疗保障账户，不仅给教职工报销看病的钱，教职工的直系亲属生病也给报销。

当然，这个‘直系亲属’是有界限的，比如教职工的父母、配偶、儿女，至于配偶的父母看病给不给报销，渠州军.医大学还没那么有钱，除非教职工的配偶本身也在渠州军.医大学内有正经工作。

除此之外，蒋芸还在渠州军.医大学内设置了相当可观的教学绩效奖励与科研绩效奖励，只要认认真真教书，勤勤恳恳搞研究，绝对能拿到丰厚的绩效奖励，而且比中央财政资金发放的工资还要高上许多。

如果科研成果在骄阳实业集团还完成了转化，还会有一笔不菲地分红。

正是因为蒋芸给的太多了，渠州军.医大学才会持续地从全国各地网罗人才。

丹尼尔博士等人来渠州军.医大学之后，一开始没有办理下来中央财政资金的工资账户，他们的工资全都是走的蒋芸的私账，后来蒋芸硬是从教育部给丹尼尔等人争取到了合理合法的教职身份。

要说中央财政资金给开出的那点工资，同丹尼尔博士等人在哈佛的收入所得，是根本不能比的。

可好在花国的物价也低，蒋芸还会想方设法地给教职工们发放福利，足以保证所有的教职工都过上优渥的生活，这才使得丹尼尔博士等人愿意留下。

不过最打动丹尼尔博士等人的，并不是蒋芸给开出的那些福利与津贴，而是长久的安全。