第一卷 第176章 刚建立的友谊,就这样轻而易举地崩塌了。 (第2/2页)

他没想到赵姐会如此执着，现在有点下不来台。赵姐一个女性，跟着他一起出去吃饭，公司里的人不知道怎么想呢。他承受不了这些非议。在办公室吃饭他也不适应，文明明走了，这个办公室就他一个男的。多尴尬呀。

“好吧。”赵姐遗憾地说道。

她想通过多关心周到，来缓解自己的愧疚感，顺便拉拢一下周到，也不能一直都严管，适当地表达一下关怀。她能力范围内目前有只能做到这些。涨工资，少加班，这些她都做不到。她自己都没有这些。

对于赵姐的反常行为，杨月月大概了解其中的缘由，但是她不理解，赵姐为什么突然变得这么体谅人。

赵姐工作时一直愁眉苦脸，心事重重。

杨月月也不知道赵姐是怎么了。她现在也不方便看赵姐。而且经过这段时间的摸索，她发现读心术也不是什么都能知道的，听到的只是对方当时的心声。如果当时对方什么都没有想，她就听不到。

有些局限性，但是也没事。她并不想知道别人的所有事情。她的脑子能记住的东西也有限。知道自己想知道的就行了。

十点多，杨月月去厕所。回来的时候看到了袁老板又在走廊里晃悠。

“这群人呀，就没有一个好好干活的。干活都是慢悠悠的，真是跟我们当年比不了呀。还不能管得太严了，管得太严了，就一起说我的不好。我给他们一份工作，让他们能够安身立命，他们竟然还不感激我。一个个都是白眼狼。”袁老板边走边看，鬼鬼祟祟地回自己办公室了。

听到袁老板的心情，杨月月瞬间火冒三丈。这说道都是什么话？

她真想冲过去和袁老板辩论辩论。他们怎么不好好干活了？他们干得哪点慢了？前几天袁老板还想把活发包出去，但是别的公司干的质量一点都不好，速度也跟赵姐他们差不多。袁老板才没有发出去。

因为发包出去的成本比赵姐他们自己干的成本高。

袁老板还给赵姐说他们做得好，今天就变了。

如果杨月月不是这家公司的员工，听到袁老板说这些话，可能还会觉得袁老板很艰难，做生意很难，说不定还会同情袁老板。

知道真实情况后，才能知道袁老板是多么阴险可恶，贪婪自私。

虽然袁老板平时说的话就很气人，但是杨月月没想到袁老板心里真实的想法这么蛮不讲理。明明他自己做得不对，他还觉得大家做得不够好。

赵姐他们拼尽全力达到了较高的效率，袁老板就把这个效率作为一个普通平常的标准，然后对赵姐他们严加要求。如果他们稍低于这个效率，袁老板就觉得他们没有好好干活，偷懒耍滑，同时还要求他们提高效率。

杨月月感到很心寒。大家已经这么辛苦了，袁老板不体谅他们，反而觉得他们没有好好工作。

气愤的同时她又感觉很悲伤。为曾经努力工作的自己不值，为一直努力工作的赵姐不值，为正在努力工作的大家不值得。

回到工位上，杨月月也变得心事重重了。

不管他们多努力，在袁老板那里都是一文不值的。他不会想给大家提高待遇，只会想着让大家多干活，多加班，然后还嫌弃大家不够努力。

他们的努力和付出，在袁老板那里就变成了轻飘飘的一句话。安抚他们时，就实事求是地夸他们做得好，需要精神打击的时候，就说他们做得不好。

他们努力与否，工作得好与不好，在袁老板那里不是一个客观的事实，而是一个可以转变的主观评价。就像袁老板说的年终奖一样，他心里有标准，但是他心里的标准很主观。