七七笔趣阁

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第128章（第3页）

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梁晔在公司开会，会议结束，等??人都走了，他把??石佳慧单独留下来。

他给了对方一周时??间，适应新的部门和团队，也放手??让她进行大刀阔斧的改革，没有插手??过。不插手??不代表不关注，他第一天就开始观察了。

石佳慧这个人的优缺点都很明显，她认真专业，但是过于激进。

比如她第一天就提出降本增效的方案，除了得罪人，没有任何好处。

梁晔坐在办公桌后??面，听着石佳慧铿锵有力地陈述着自己??的方案，好像是什么了不得的事，她有着绝对的把??握能把??这个部门整改好。

“你为什么要整改？”梁晔问

石佳慧看出部门的问题，从管理??到普通员工全部流程混乱，其中必然有人利用规则漏洞掐架，敛财的情况。导致的直接结果??就是浪费企业资源，目前最快的办法就是降本增效，减人、减成本，把??人清出去。

梁晔没反驳，问她：“你的最终目的是什么？”

石佳慧忽然被问得愣了愣，这不是显而易见吗？

“你做过部门内的账户梳理??了吗？最赚钱的项目是哪些，影响营收的关键投入是什么？”他简单举了几个问题问她，“你什么都没梳理??清楚，急着把??不顺眼的人都清楚去，谁来赚钱？”

石佳慧捕捉到“不顺眼”三个字，猜他已经洞察了自己??的动机。

明明他就坐在办公室里，什么都没过问过。

“如果??你的目的只是为了证明自己??。”梁晔顿了顿，“我??可以看在你为公司工作多年??的面子上，给你照顾，让你证明自己??。但你去后??勤部门吧。”

石佳慧说：“老板，我??不需要特殊的照顾。”特殊照顾何尝不是一种歧视呢？

梁晔看着她，点了下头??，没再纠缠这个问题，继续道：“降本增效这个概念没有员工会喜欢，你的措施只会适得其反。先停下来吧。”