七七笔趣阁

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第106章（第3页）

梁晔坐回办公桌后面??, 安静看着??电脑，额角青筋突跳。

想到她和别人在??一起, 谈天??说地，岁月静好，做最亲密的事，还不在??他的眼皮子下。他发现自己不能接受，一时之间不知道又怎么处理。

*

接下来的几天??，风平浪静，因为她忙着??竞聘消费组主管的演讲，没空搞恋爱。

组内竞争激烈，答辩她抽签抽到最后一个，进去就看到了??梁晔在??。刚和老板吵完架的顾雯两眼一黑，嘴巴跟粘了??502胶水一样，好几秒都没有说出话来。

梁晔没有听??见??她的声??音，也不由抬起头来看，眼神好像洞察出了??她的紧张。顾雯被激得霎时挪开了??眼，以为她会怂么？

顾雯的竞聘演讲很顺利，临场反应和答辩对她来说从来不是??难题，讲完就出去了??。她在??原工作上业绩上很突出，但是??易星的关键岗位竞聘足有十多个考核维度，比较复杂。

打分??的时候，领导对于顾雯的评价几乎也是??两级分??化，有人对她的印象很好，也有人不喜欢她这??般高调的行事作风，人力资源部总监记着??顾雯举报的事儿，耿耿于怀，好的销售哪儿都能出，但是??对公司的忠诚度不容易培养，对团队的凝聚力不利。

梁晔打断他：“怎么说？”

人力资源总监的理由是??，她和前任领导的矛盾有温和的处理方式，但被弄得人尽皆知，给公司层面??造成了??很大的麻烦。这??说明顾雯很不会处理人际关系，也很不好管理。

“你是??喝醉了??吗？”梁晔捏着??钢笔的笔帽，“说一个销冠不会处理人际关系？无论客户还是??同事，跟她不都挺好？”

梁晔顿了??顿，“还是??你们有矛盾，她没给过你好脸色？”

“……这??倒也不是??，我是??从管理的角度出发。一个员工最起码要认同企业的价值观。”

“易星的价值观就是??员工给公司挣钱，公司给员工报酬。”

他不知道怎么的，心里??竟然有些难以言喻的不快。顾雯他能说，但别人想驯服她，不行。

路子野点无所谓，总比一个好驯化的废物强。他没有意识到自己已经??接受了??她的横冲直撞，只??知道，并不想改变她什么。