第191章 (第1/2页)

除了学管司，之后，秦风又开始规划两个新的部门。

一个是医管司、一个是劳管司。

医管司成立的主要用途，就是管理大乾各家医院的。

另外医院的评级，将来也交给~医管司来。

医管司是独立于医疗系统之外的，可能级别没那么高，但是-却受皇帝亲自管辖。

学管司也是如此。

这样的目的，就是为了能够全方位保障公平公正，杜绝一切暗黑交易。

另外医生的评级，还有医疗安全、医疗纠纷等处理，都由医管司来负责。

至于劳管司……

就更简单了。

就是劳务管理嘛。

比如。

大乾人均工资的调控，比如大乾上班族加班问题。

加班可以加班，但是要在绝对自愿的情况下，以及必须要给予平时至少两倍起步时薪才可以。

否则，员工可以自行向劳管司举报，一旦证实，将会对该企业进行严肃处罚。

情节严重的，将整顿处理。

因为秦风前世也是个加班狗，深深明白资本家的剥削是多么没人性的。

本来正常上班一天就很累了，然后还要无条件加班。

加班费？

哈，你仿佛在和我开国际玩笑？

什么？

不加班？

行啊，自己走。

还怕招不到人？

总之，劳管司的出现，将会彻底杜绝这种现象。

不得无故开除、若无故开除或者裁员则需要补助足够的裁员费。

不得强制加班，需要对方同意，且至少两倍平时时薪薪资。

不得拖欠工资，若有拖欠，将予以法律允许范围内最高利息进行补偿。

当然也不是完全针对企业的，毕竟在员工中也有一些不怎么好的人。

所以针对员工也会有相应措施。

不得无故离职，若无故离职不但无法获得裁员费，还将扣除本月薪资、奖金等。

允许离职，但需要提前一个月进行，将手里工作交接给下一任职员后可顺利离职，可获得裁员费。

不得无故拖沓工作，若经过劳管司证实，将允许该公司予以直接开除，无需支付裁员费。

……

总之，劳管司的出现，大大保证了广大上班族的切身利益，其实后面的也大大保障了公司的利益。

上班时间员工好好上班、认真完成自己的工作，给公司创造应有的收益。

下班时间就看你自己了，想加班加班，不想加班不加班。

如果企业以此来给你穿小鞋，依旧可以投诉到劳管司，劳管司会予以各方面查证，到时候会予以相应措施。

别看劳管司、医管司、学管司看着都像是小事儿，其实都可以交给下面的人去办。

但实际上，这些看着是小事的事，确实足够影响大乾未来方方面面的大事，所以必须由秦风亲自来。

由他去结合地球和碧蓝星这两个世界各个国家的各种情况来做出最恰当的政令。

他布置了政令，就由下面的人去执行了。