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第661章 新区发展瓶颈！（第2页）
周阳感慨道。
“嗯，这确实是真实的写照，主要就是我们还是人情社会，主要领导能够决定谁能上！”
沈从文从政这么多年，也是深有感触。
“所以，李本宗同志在商都进行一些变革改革，想和私企一样，用更加量化的指标来考核干部，这样就避免了很多没背景的干部被掩盖了光芒！”
“哦？这就很有意思了！这要对整个干部考核的流程进行重新梳理整合啊，这是一个极大的工作量！”
沈从文也确实很感兴趣。
目前，各地的干部考核，很多都是一把手说了算，导致一些干部受到了委屈，部分不合格的干部走上了核心领导岗位。
“是的，但是进展是很明显的，这需要对企业运转、政府机制以及管理学知识有极高的认知，他之前也在企业干过，在考核干部方面有自己的一套标准和方法！当年船厂他接手之后，立马就扭亏为盈了！”
周阳越说，沈从文就越感兴趣。
“有机会，见一见！”
沈从文如此说道。
“巧了， 他估计过段时间要来首都，我让他来一趟你这边！”
“嗯，好，必须要见见了，要是他的那套方法感兴趣，我相信他就是最优秀的中央组织部部长！”
沈从文如此评价，也让周阳有些意外，不过想想，要是李本宗真的干成了，那就真的是最优秀的组织系统的人才了。
中午，周阳就和沈从文去吃饭了。
范阳以及市长都在作陪！
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